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大選即將在1月14日投票，台北市勞工局提醒，適用勞動基準法的各機關、學校、團體、事業機構，不論隔週休、輪班或排班制，皆應給有投票權員工1天休假，否則可罰新台幣30萬元。
台北市政府勞工局局長陳業鑫表示，總統副總統等選舉投票日，為勞動基準法施行細則第23條規定應放假的日子，適用勞動基準法的事業單位，無論實施何種工時制度，若當日為正常工作日，對於具有投票權的勞工均應給予1天休假，讓民眾行使憲法賦予的選舉權。
陳業鑫表示，若雇主因業務需要，在不妨礙勞工投票情形下，可徵得勞工同意在投票日工作，但應就勞工回戶籍地投票路程遠近，給予合理時間使勞工往返投票，並依法加給1日工資。
而無投票權及選舉當日為休息日的民眾，則不得請求給假或補假。陳業鑫表示，選舉為憲法所保障國民之權利，雇主若未依規定給假，可依違反勞動基準法第37條規定，最高可罰30萬元。
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