<女性勞工母性健康保護實施辦法 >自104年1月1日正式施行 (勞工處)－專業醫師提醒冬令進補要適當以防中風

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<女性勞工母性健康保護實施辦法 >自104年1月1日正式施行 (勞工處)

依據職業安全衛生法第三十一條第一項規定，中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施。
勞工處表示，「女性勞工母性健康保護實施辦法」自104年1月1日正式施行，請事業單位依規辦理，以保護受雇女性勞工母體及胎兒或嬰兒之健康，未來才能有健康的下一代。
勞工處進一步說明，勞動部參考國際相關作法，及彙整業界與相關專家學者意見，擬具「女性勞工母性健康保護實施辦法」（以下簡稱本辦法），其訂定重點如下：
一、本辦法之法源依據。（第一條）
二、本辦法用詞之定義。（第二條）
三、應實施母性健康保護之事業及其對有母性健康危害之虞之工作項目，其相
關管理措施應參照中央主管機關公告之技術指引。(第三條至第五條)
四、危害評估方法、程序、控制及分級管理措施。(第六條至第十一條)
五、有關適性評估原則、工作調整或更換及醫師資格與評估報告之文件格式。(第
十二條、第十三條)
六、執行文件紀錄之保存與管理，及勞工隱私權保障。(第十四條)七、女性勞工分娩滿一年後，仍在哺乳者，得請求雇主採取母性健康保護措施。
(第十五條)
八、本辦法施行日期。(第十六條)

有關「女性勞工母性健康保護實施辦法」可至勞動法令查詢系統查詢，
網址:http://laws.mol.gov.tw/Chi/NewsContent.asp?msgid=3823

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