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為了留住人才，行政院人事行政局決定放寬政府捐助的財團法人進用顧問、專業人才的薪資限制。人事行政局長吳泰成今天(3日)在立法院答詢時說，現行規定高科技、專業性人才的薪資不得超過次長級，也就是新台幣16萬元，難以延攬人才，人事行政局目前正在研擬放寬高科技、專業人才的薪資限制。
根據目前「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」的規定，政府捐助的財團法人董事長層級的薪水不得超過部長層級，也就是19萬6千元；高科技或特殊領域者不得超過30萬元；而財團法人專任顧問、研究和技術專才的薪水則不得超過政務次長級的16萬元，最多可彈性至19萬6千元。
為了減緩人才流失，留住更多優秀人才，行政院人事行政局長吳泰成3日在立法院司法及法制委員會答詢時表示，人事行政局目前正研擬鬆綁相關限制。吳泰成說：『(原音)接下來他有一些專業的人才，可能是那個機構的靈魂，很關鍵的人物，有關他長期任職、專職領全薪的部分，這部分也是建立一個機制，本來訂的是說應該比機關的次長，就是16萬多，次長薪水為準，如果要超過的標準也要經過審議，這部分我們正在簽擬，希望能有所放寬。』
不過，民進黨立委黃偉哲提醒，就像美國職棒大聯盟投手一樣，不能坐享高薪卻沒有實際效用，必須有所貢獻；吳泰成則回應，設計鬆綁機制時會納入考慮。
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