根據360d才庫人力資源調查顯示，就公事方面的秘密，有高達91%的上班族表示，和主管同事之間有著「共同不能說的秘密」。以「工作上的包庇、袒護」為最多(61%)，其次是「某一方或雙方有想要離職的念頭」(16%)，或是一起討厭某同事或主管」(9%)。

　　但是有些卻是眾所皆知的「公開祕密」，像是「同事/主管不做事，愛搶功勞或耍嘴皮子」(61%)、「某同事/主管人緣不好」(23%)。至於同事間最想知道的秘密，則是「同事/主管的資薪待遇數字」(59%)；而「同事/主管的感情生活」(19%)、「上司主管的喜好跟死穴」(9%)，以及「誰是辦公室裡不能得罪的紅人」(8%)等，是最容易令人好奇的事。

　　不過什麼秘密則是絕對不能公開，只能自己知道呢？普遍認為「跟同事或主管談辦公室戀情」(65%)絕對要保密，以及「自己的薪資待遇」(10%)、「私人生活」(8%)。

　　事實上根據調查資料顯示，有將近5成(48%)的人承認自己口風不緊。一聽到秘密後，通常第一個會跟「交情好的同事或主管」(70%)透露；也有人選擇告訴「身邊的伴侶」(14%)或「家人」(9%)。

　　辦公室秘密最容易被傳播的地點，則以「樓梯間」(64%)為最多，「與同事主管聚會」(42%)也是讓秘密公開的場合。而且最該要守口如瓶的部門，反而成為散播的源頭，有七成的人認為流言大多來自「人事行政單位」，其次「財務單位」也佔了12%。

　　360d才庫人力資源顧問行銷經理陳慶玲認為，好奇心人皆有之，面對辦公室祕密最好的方法，就是不參與、不評論，而且知道的秘密越多，也會讓自己承擔不必要的壓力或責任，將心思專注在工作上才是明智之舉