仁川亞運結束，棒球場上韓國職棒展現的堅強戰力，再次撼動國內球迷，讓很多人心中百感交集，更不免俗的想問一個老問題：「我們到底差韓國多少？」

Xavier一直覺得，要弄清和人家的距離，了解人家成功的原因，得從長期的角度來觀察跟剖析，而不是每次到了國際賽，用一兩場比賽去解釋過多的東西。畢竟很多東西不是一朝一夕形成的，韓國職棒也不例外。


這次雖然中華隊派出小聯盟為主體的球員參賽(加少數中職一軍、日職二軍和業餘球員)，而不是台韓一軍直接對戰，但幾乎所有人都能認同，即便中職一軍全力支援，比賽結果大概也是凶多吉少。

這種情況也不是近幾年才有，從2000年之後，近15年之間台韓職棒一軍在國際賽的交手，即便台灣有數次戰勝韓國的紀錄(亞錦賽和亞運各1次、亞職和台韓冠軍戰共4次)，但從整體比賽內容和Xavier長期觀察韓職例行賽的結果來看，韓國職棒的戰力很明顯在中職之上，06年開始差距更是明顯，日本球界也一直認定如此。



那中華職棒和韓國職棒到底差在哪裡？是什麼原因讓二十年前被評為實力接近的兩聯盟，現在產生這麼大的差距？相關的原因很多，但影響較大的除了假球案外，Xavier認為二軍制度和自由球員制扮演舉足輕重的角色。

首先是二軍制度，二軍是現在職業棒球賽事相當重要的一個環節。除了能讓剛進職棒的新人有個固定出賽磨練的地方外，也能讓在一軍受傷或狀況不好的球員下放調整。另外，也正是因為有一二軍的升降制度，讓一軍球員更警惕(避免降二軍)、二軍球員更激發向上(想升上一軍)，好處可說非常多，長期發展對職棒戰力提升無疑有相當大的助益。

韓國職棒在1990年正式成立二軍，隔年形成兩聯盟共八支球隊的二軍聯賽，最初各隊的比賽場數為60多場，之後場次逐漸增加，到2010年各球團直屬球隊比賽場數已經達到102場(近幾年因為增隊場數才又稍微往下調)，參賽球隊規模也進一步擴大。

反觀中華職棒在2006年才成立二軍聯賽性質的代訓對抗賽，各球團更是直至09年才全部擁有獨立二軍(最初有多隊混編的代訓藍跟代訓紅)，等於落後韓國職棒18年之久。

此外，即便各隊都已完成獨立二軍，目前中職的二軍體系仍是問題重重，從我下面整理的這兩張表格就可以找到答案：

2014年韓國職棒一二軍人數統計：



2014年中華職棒一二軍人數統計：



我們從表格可以發現，雖然中職各隊現在都有自己的二軍，但球員和教練人數都明顯不足。以韓國職棒為例，人數最少的LG雙子，一二軍球員加起來有76人(這還不算役男)。但中職四隊即便把季中選秀已簽約的球員算進去，一二軍球員數最多的中信兄弟也不過才61人，另三隊更是連60人都不到。

從教練團來看也是如此，韓國職棒一二軍教練團人數最少的樂天巨人和斗山熊為18人，另外7隊教練團都在20人以上。但是中華職棒一二軍教練團最多的義大犀牛和中信兄弟也不過才13人，Lamigo桃猿二軍更是只編列2名教練，徒淪為象徵意涵。憑心而論，單就二軍這件事而言，先前Lamigo領隊劉玠廷批評義大不思厚植二軍，其實也不過是五十步笑百步的差別罷了，兩隊的二軍都不及格。

除了人數不足的問題外，相較於韓職二軍今年各隊打90場左右的比賽(日職則為100多場)，目前中職各隊二軍只打60場也不太夠，要經由厚植二軍來追上韓職的腳步，恐怕還有一大段路要走。



再來就是自由球員制 (FA，Free Agent)，自由球員制的特點是讓球員取得FA資格後，有機會藉由球隊競爭，獲得更好的待遇，讓球員平均薪資有所提升。

中職和韓職各項變革實施年份比較：



韓國職棒在1998年正式開放使用洋將之後，為了安撫本土球員，於1999年開始實施自由球員制。實施至今，即便韓職遇到票房不振，球員薪資還是一路飆漲(請注意，有些球隊場均剩2、3千人的時候也是如此。)，從早期一度落後給中職，到現在明星球員薪資全面超越中職，而且差距還在拉大。

如今年韓國職棒一二軍球員平均年薪為1億638萬韓圜，相當於台幣為328萬(月薪27萬)。而中華職棒即便扣掉薪資較低的二軍，一軍球員薪資也差不多只有韓職一二軍平均的一半而已。
 
以年薪超過千萬的球員來看(採用最新幣值1：32.45)，今年韓國職棒一共有38名球員年薪突破千萬，中華職棒只有一位，還是旅外歸國、有大聯盟資歷的郭泓志，真正沒有旅外、年薪千萬的純本土球員至今仍是0。

和韓職不一樣的是，當初中職因為連續幾年假球案不斷，為了改善球員待遇，才”勉強”催生自由球員制，實施的時間已經整整晚了韓職11年。我們開句玩笑話，要是沒有那幾年的假球案，搞不好現在中職還沒有自由球員制，落後韓職恐怕就不止11年。

除此之外，中職自由球員制取得FA的年限太長(9年)、補償制偏高也都是問題。加上球隊數不多，難以引起競爭，導致自由市場無法熱絡，甚至球員連申請都不敢，造成提升整體薪資的效果很有限。