saa20131202001_1  51勞動節到底要不要上班？

1.隔周休二日（2周84工時者）企業
　勞動節一定必須給假且工資照付！

2.周休二日(2週80工時者)的企業⋯⋯
　已經多於勞基法規定必須放假之國定假日18天，
　故五一勞動節當天依規定不需再額外放假

3.服務業或相關排休制
　勞動節當日得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調，
　無加倍發給工資之問題。

4.按時計酬部分工時人員
　勞動節當日雇主可要求勞工出勤，
　但該日出勤工資應加倍發給。

千萬不要漠視自己的權益！別讓自己權益睡著，一起監督雇主和政府。
  讓自己以及未來的工作者，擁有一個更完善又合理的工作環境。

若有任何雇主違法，請聯絡當地勞工局！各地勞工局詳情請看勞工部網頁。
 

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    來自風城 郭進 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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