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桃園縣女子劉明珠在運德貨運股份有限公司中壢營業所上班，擔任辦事員一職，去年三月公司突然以「電腦專業技能不符需求」，直接將她解僱。劉女質疑公司為了節省退休金、藉故解僱，告上板橋地院。法官調查發現劉女只是操作新電腦系統較慢，判決兩者僱傭關係存在，公司需給付二十六萬七千七百八十元給劉女。全案還可上訴。
五十四歲的劉女說，公司建置新式電腦後，受訓期間甚少，雖然如此仍努力學習，還是遭開除。
總公司設於新北市五股區的運德貨運股份有限公司解釋，公司自九十八年十一月間起全面更新電腦設備，派員指導公司全體員工新制電腦系統操作方式，也對全體員工進行培訓，劉女遲遲無法順利上線操作。
法官根據證人所述認定，劉女自八十六年進入該公司，都是從事電腦操作，新電腦系統建置後，不僅新、舊電腦系統程式大致相同，且劉女在遭資遣前已大致會操作新電腦系統，只是速度比較慢而已
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