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【一切都依照下面四個原則走】
1、停工原因可歸責於雇主,薪資照給2、停工原因可歸責於勞工,薪資不給3、停工原因不可歸於雙方,薪資不給、勞務不補4、但勞雇雙方若有約定者,從其約定
專業醫師提醒冬令進補要適當 以防中風
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