專業醫師提醒冬令進補要適當 以防中風

「經濟時報」今天報導，依據越南勞動傷兵社會部勞工管理局主管台灣部門統計資料，自2003年起，每年有超過6000名越勞逃跑。2010年至2011年約有1萬1000人外逃；其中，涉及2000人外逃的48家越南公司已遭越方或台方取消勞動出口許可證。

統計指出，有3萬4786名越勞遭台灣官方驅逐出境，可是仍有約1萬5000人非法在台打工。在越南所有赴國外工作者中，赴台勞工逃跑率最高，占總數40.82%，平均每個月有550人不知去向。

報導指出，造成上述情況的主要原因，是赴台工作收費過高導致。根據相關規定，赴台工作3年合約支付4500美元，擔任保母雜工支付3600美元。不過，實際上勞動者一般要支付5000至6000美元，甚至高達6500至7000美元。

仲介業者向中央社記者表示，多數業者都按規定收費，但是赴台工作也有高低薪之分，越南勞工想要爭取高薪和加班較多的工作，仲介費就形成差別。

這名業者同時指出，收費多少不是勞工外逃主因，越勞外逃多有傳統因素，例如台灣越配多，越勞容易獲得接濟；越南民族性不能接受不公平待遇，因此大多屬預謀行為。

另外，這名仲介也指出，當然這些收費遠遠高於泰國、菲律賓或印尼勞工前往台灣的費用。因此，3年合約期滿後，勞工不願回國而外逃打工賺錢，補貼出國前所繳費用，也是原因之一。

根據業者指出，事實上，越勞赴其他國家工作，逾期不歸情形也是頻頻發生，所以警政單位在執法上的態度也是關鍵之一。

1名長期關切越勞問題的人士指出，越南勞工大多來自鄉村，不少人是經過許多關卡和層層收費才獲得赴國外打工機會，若再加上台灣業者的利潤，所付出的費用可能遠高於官方公布的水準，也就難怪逃跑打工情形不斷發生。

越南勞動傷兵社會部認為台灣是越南出口勞動力的重要市場，越勞外逃不歸情形若不改善，將會造成負面影響，甚至失去台灣市場，因此將出面解決。

副部長阮清和（Nguyen Thanh Hoa）表示，今年4月起，將會加強勞動者出口業務管理工作，要求各企業執行國家收費規定。

他說，前往台灣3年勞動合約收費不超過4500美元，其中媒介佣金不得超過1500美元；保母雜工收費不超過3800美元，其中媒介佣金不能多於800美元。為預防勞工外逃，企業主可以要求勞工繳交保證金，上限為1000美元。

勞動傷兵社會部勞工管理局局長阮玉瓊（NguyenNgoc Quynh）表示，將加強檢查工作，走訪基層企業招工情形，在機場直接訪問出國勞工，甚至前往國外調查勞工實際情況。

此外，勞動傷兵社會部也禁止各企業由外籍人士和組織利用企業名義招聘培育勞工送往國外工作。各家勞動出口企業以及委託單位只能在1個已經註冊且固定地點招聘勞工。若發現企業未按規定收費就採行政處罰，累犯者將被收回經營許可證。