立法院臨時會昨天三讀修正通過《就業服務法》的「陳長文條款」，將產業外籍勞工、家庭幫傭、社福外勞及遠洋外籍漁工等外勞在台工作年限，全部從九年延長為十二年；並減省雇主申請外勞在台工作的程序規定，未來申請來台一次就是三年，最可多可申請四次達十二年。

根據勞委會統計，包含家庭看護、製造業、營造業、機構看護、家庭幫傭、海洋漁撈等行業，目前在台年限累積六至九年、亦即在修法後將可受惠的外勞約兩萬五千多名，其中有七成三是由家庭看護僱主引進，兩成五是由製造業僱主引進。

中華民國紅十字會總會長陳長文前年底以「極重度殘障兒子的爸爸」身分，向國會請命，希望修法，讓服務已快滿九年的外籍看護，能延長停留時間到十二年。民進黨與部份民間團體則擔憂若開放外勞工作年限，將嚴重衝擊本國勞工權益及長期照護政策，修法過程中，民進黨都持反對意見，兩次協商未果。

在朝野無修法共識情況下，國民黨團昨天在臨時會上提出修正動議，將產業外勞、家庭幫傭、社福外勞、遠洋外籍漁工等外勞在台工作期限，全部從九年延長為十二年。民進黨則批評，此為馬政府選後的「企業回饋」，最後臨時會採逐條表決形式，通過國民黨團修正動議。

根據現行規定，雇主申請外勞來台工作期限一次是兩年，可申請延長一年；滿三年後，外勞必須出國至少一天，才能再回台工作。外勞在台工作時間累計最長不得超過九年，來台工作最多三次。

修法後，未來雇主申請外勞來台工作期間一次就是三年，減省了每滿兩年就得再提申請的繁瑣行政程序；外勞在台工作時間累計也改為最長不得超過十二年，等於外勞可來台工作四次。

根據勞委會職訓局統計，目前在台工作外勞每年約四十二萬三千人；修法後，預估有七成多雇主願意重新引進已有工作經驗的外勞。職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝指出，這次修法不僅簡化行政的流程，也符合社會需求。

至於，對於外界質疑放寬外勞在台工作時限，恐將排擠本勞工作機會一事，傅慧芝則解釋，由於勞委會每年都會控管外勞引進總量，因此不會對本勞產生影響，本勞無須擔憂。