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台灣薪資比不過他國，人才流失嚴重，政治大學國家發展研究所講座教授王振寰揶揄，「人才都不見了，還打什麼肥貓！」中央大學校長蔣偉寧也無奈說，要在國際上找好的人才，待遇都是可以討論的。但現在國內社會偏向民粹，只要碰到待遇高的狀況，就有人不滿。這樣是不對的，不能一竿子打翻一船人，如果做的事情價值有超過，給高待遇是合理的。
王振寰說，國營企業會有酬庸的狀況，這可以檢討，但以營利為主的國營企業需要聘雇優秀人才，就要訂定一套機制評估該支付的薪水。他強調，人才可以替公司創造利潤，管他領他多少薪水，重要的是有沒有能力，不要有計較的心態，支付高薪的目的和要求是讓他創造更多價值。台師大學特教系講座教授吳武典強調，社會還是要有公義機制，肥貓如果可以為全民創造利潤，還是划算，儘管表面看起來不公平，但創造的利潤可以讓更多人受惠。
王振寰痛心地說，如果大家都這麼仇視有能力的人，人才怎麼可能願意來台灣？國家需要的是人才和國際競爭。
肥貓不只存在企業，學術界也有小肥貓，有公立學校退休的老師會轉任私校任教，吳武典不諱言，領雙薪不太合乎社會正義！很多年輕人畢業後找不到工作，有些人卻捧兩個飯碗，實在不公平。但他也強調，如果老師真的可以發揮所長提升教育品質，私立學校還是可以借重。
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