專業醫師提醒冬令進補要適當 以防中風

　　老闆是誰？派遣的疑惑另外，很多人都會把派遣跟仲介搞在一起，就覺得仲介跟派遣好像是一回事一樣。尤其在中南部，很多人都把這兩種東西混在一起，事實上仲介不是一種勞動型態，仲介是一個平台，所做的是職業介紹或媒合的動作；比如說Ａ賣場需要一個收銀員，那仲介公司去幫他找，找來以後是給Ａ賣場直接僱用的，它只是介紹而已，介紹之後抽個服務費，就這樣子，它並沒有跟這個收銀員產生任何的僱用關係，它只是介紹而已，介紹去給某一家公司來僱用，它只是做媒合動作而已。
　　可是派遣就不一樣了，派遣勞動是派遣公司把求職者先僱用進來，然後勞工之間產生一個直接的雇主跟勞工的關係，再把這個勞工派去給要派機構來使用，所以這個是非常不一樣的，例如一樣是收銀員，Ｂ派遣公司和一群勞工先產生直接性的僱用關係，然後Ｂ再將這些勞工派到Ａ賣場進行收銀的工作，因為每月支付薪資的是Ｂ派遣公司，但是在工作時卻依然要受Ａ賣場的指揮監督；所以有時派遣勞動者，本身對於「老闆」的認知是矛盾的。
　　由上述，我們可以初步的了解，是否為派遣勞動，其實要回到個別的僱用關係上，才會清楚。因為目前在台灣，表面上看起來大家都覺得人力銀行也在做媒合、也做派遣；所以產生另一個問題，派遣公司也做媒合的工作嗎？就某個層面來看，派遣公司好像也在做媒合，要派機構告訴它，我這個公司要什麼樣的人，然後由派遣機構去找；可是問題是找到之後，派遣公司是直接僱用這個求職者，然後再派去給要派機構用，所以對派遣機構來講，它是要負法律上的雇主責任，這跟仲介其實有天大的差別，但因為實際工作地點是在要派公司，所以要派公司也必需是付有共同雇主責任的。