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勞委會勞保處表示，一名勞工在離職前最後一天下班回家途中發生事故，但雇主已經退保勞保，使得勞工領不到職災給付。勞保處建議雇主，應該讓最後一天上班的勞工提早下班，或晚一天退保，才能同時保障雇主和勞工的權益。
勞委會勞保處處長石發基表示，即將離職、最後一天上班的勞工，如果雇主在當天辦理勞工退保，勞保的效力只到當天午夜十二點為止，先前一名勞工就在這種狀況下，工作到晚上十一點半下班，回家途中發生事故，卻因為事發時間已經超過晚上十二點，無法領到職災給付。
因此勞保處建議雇主，讓最後一天上班的員工提早幾小時下班；如果真的沒有辦法，乾脆隔天再退保，例如勞工15號是最後一天上班，下班時間接近或超過晚上十二點，就以16號為退保的日期。
石發基：『回到家之前，就在回家途中發生事故，也是保險可以保障的對象。或者，你（雇主）覺得他真的要做到接近邊際的十二點（半夜），回家路上也可能發生事故，就不要在當天給他退保，就第二天再給他退保。』
勞保處表示，這種情況並不多見，比較容易發生在上夜班的大賣場、便利商店等夜間上班的勞工身上。依照《勞工保險條例》第七十二條規定，沒有替勞工加保到實際下班當天，雇主得繳交相當於保費四倍的罰鍰。
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