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經建會昨日表示，為吸引外籍人才，相關單位正研商放寬讓全球前百大的大學畢業生得以畢業後直接來台工作，排除需工作經驗2年的門檻；另在台灣唸書的外籍大學生也考慮讓其畢業後可以申請留台赴企業實習。
經建會官員表示，現行外籍大學生不論在國內外取得大學學歷，都必須有兩年工作經驗才能在台灣工作（碩士以上則免工作經驗），此外，為防止「假白領，真外勞」，雇主所給的月薪至少必需達4萬8千元。
這些門檻，目的在避免外籍大學畢業生排擠本國青年的工作機會，但間接也降低了外籍青年來台就業的意願，企業也有不少的抱怨，經建會目前正在檢討人才培育方案，對此建議放寬延攬的條件，讓全球前百大的大學畢業生可以免除需兩年工作經驗的限制。
經建會官員表示，現行兩年工作經驗的門檻事實上也可以透過專案審查方式加以個別排除，但與其如此，不如讓其體制化，也有利於台灣赴外招募人才。
至於在來自東南亞等地在台灣讀大學的外籍生，目前畢業後也同樣受到2年工作經驗及4萬8千元工資的限制，難以在台灣就業，經建會官員表示，教育部已提出「外籍學生畢業後申請在台實習作業要點」，這些來自越南等東南亞學生由於具備當地語言的優勢，可以做為人才種籽，未來可派赴海外，有助於企業在東南亞的經營。
經建會官員表示，放寬外籍白領人才在台灣就業雖有利於企業，但仍有影響國人就業的顧慮，因此如何讓企業與勞工雙贏，仍需與勞委會等單位跨部會協商。
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