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勞委會調查顯示，廠商今年第四季徵才比上一季減少四成，人力銀行業者也指出，科技製造業下半年徵才轉趨保守，即使是高居各職務類別之冠的業務人員職缺，求職者與工作機會的「求供比」也由去年八月的十個變成四點三個，呈現下降。

媒體報導指出，勞委會最近調查顯示，今年第四季有三成四廠商將增聘人手，但增幅為近一年半來最低，比上一季調查萎縮四成，就業市場出現警訊。

 

1111人力銀行發言人張旭嵐表示，科技製造業徵才轉趨保守，甚至有暫時喊停現象，若以長期處於職缺大於需求的業務銷售類職缺觀察，今年八月1111人力銀行資料庫有六萬多筆相關職缺，占總職缺數的兩成，但「求供比」與去年同期相比，仍然大幅滑落。

 

張旭嵐：『對於業務需求仍然多，可是大家對業務接受度也大幅提高，投遞履歷大增，一個人工作機會也降到四點五，與一個人有十個工作機會來說有大幅下降趨勢。』

 

就業市場出現成長趨緩現象，業務銷售類職缺也比以往變得更搶手，人力業者呼籲，第四季工作機會緊縮，新鮮人不要再觀望，有機會就要儘諒去爭取。

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    來自風城 郭進 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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