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120814_h2l   根據一項調查,有56%的上班族曾被職場前輩、資深同事欺負的經驗,包含被指使工作、遭冷淡對待及搶功諉過等。

360d才庫人力資源今天發佈「職場友好指數調查」。

調查中發現,56%受訪上班族表示有被職場前輩或較資深同事欺負的經驗。

調查指出,在可複選的情形下,有被欺負經驗的上班族中,53%遭遇過資深同事愛倚老賣老,指使新人做事;有50%認為資深同事的態度冷漠,對菜鳥、新成員愛理不理;甚至有30%曾有資深同事搶功諉過的經驗。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示,已經是老鳥的資深上班族,對新成員應要有友善的態度,一個友好的職場環境,不論對企業主或是對員工來說,都是良性的助力。

360d才庫人力資源自調查期間為今年7月25日至8月8日,針對上班族進行網路問卷調查,總計回收有效樣本1076份,信心水準95%下,誤差值為正負3個百分點。

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